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  • 人才平臺

    為了幫助更多年輕人成為企業(yè)可用之才,美欣達已先后成立多個技能大師工作室,打造了技術(shù)創(chuàng)新多個可持續(xù)發(fā)展平臺,通過產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進、流程再造等多種手段促進產(chǎn)、學(xué)、研的有效結(jié)合

    自成立以來專業(yè)技術(shù)崗位及管理崗位的院士、博士、碩士、及本科人數(shù)已有400余人,占總比的60%。我公司已有各類職稱人員達百余人,并且每年有近百名員工通過職稱通道提升自己的崗位管理水平。

    • 400

      院士、博士、碩士、及本科人數(shù)400人

    美欣達管理學(xué)院

    美欣達管理學(xué)院,是美欣達實現(xiàn)電子化教育的起點,于2016年與美欣達員工開放。美欣達管理學(xué)院的成立,能夠為員工素質(zhì)的提升和技能的提高提供更多學(xué)習(xí)空間。 通過美欣達管理學(xué)院,結(jié)合員工培訓(xùn)計劃,可選進行個性化從課程選擇,實現(xiàn)課程效果的最大化。

    方便、高效的網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)方式能夠使不同知識背景和工作經(jīng)驗的員工統(tǒng)一在 相對一致的知識和技能的層面,在各自的工作崗位發(fā)揮自己的潛能;同時有 利于在企業(yè)內(nèi)部形成一種健康向上的、統(tǒng)一的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力, 為打造學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)和平臺。

    美欣達管理學(xué)院開班至今,開展的培訓(xùn)已覆蓋全公司員工80%以上,集團公司及下屬各產(chǎn)業(yè)完成人均培訓(xùn)時長達6.05小時,中高層管理人員培訓(xùn)時長超16小時。培訓(xùn)效果滿意度高達97%。

    技能大師工作室

    2013年起,集團日益重視和關(guān)心各產(chǎn)業(yè)對技能人才隊伍的培養(yǎng)。先后在生物醫(yī)藥、印染紡織、綠色環(huán)保等多個產(chǎn)業(yè)分別建立“敖玲玲技能大師工作室”與“李祥波技能大師工作室”,“肖葉峰“”陳國強”等多個大師工作室。并通過兩個技能大師工作室先后培養(yǎng)培育高級工以上人才400余人,為技能人才隊伍的質(zhì)量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供了良好的內(nèi)訓(xùn)平臺。同時,緊緊圍繞企業(yè)的技能大師工作室平臺,完善內(nèi)部培訓(xùn)、晉升、激勵體系,為技能人才培養(yǎng)創(chuàng)造了一個良性的可持續(xù)的軟環(huán)境。